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1）能帮助新加坡中介公司最大化自己的收益，开拓马来西亚客工输出业务，提供更多元化的服务给于客户。

2）能帮助新加坡雇主公司节省大量时间/金钱成本，包括节省高昂兼低效的登报招聘信息，过滤信息背景复杂的求职者。
      
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4）团队素质过硬，不管是低中端或者高端的招聘职位都能从容应对。

5）拥有处理问题员工/问题雇主公司的经验，包括制定一系列风控措施，不让人力部有责罚的可能。

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